2月2日，东升国际股份举行2025年度纵队目标达成表彰仪式及2026年度目标责任书签约仪式。会上，东升国际股份董事长邢雅江、总经理韩卓军分别代表董事会及公司经营团队，与各纵队负责人签订了2026年度各纵队目标责任书。此次签约仪式清晰锚定公司2026年度发展航向与经营目标，为全面各项工作闭环落地、提质增效奠定了坚实的基础。
此次目标责任书的签订，核心目的在于锚定战略、压实责任、凝聚合力，既是公司立足医药行业高质量发展新形势、深化自身发展战略的关键举措，也是对2025年度工作的系统复盘、短板梳理与精准迭代，更是推动公司“聚焦制药主业、适度多元化发展”战略走深走实、实现跨越式发展的重要保障。
目标责任书的制定，紧扣公司战略布局，紧密贴合国家医药行业政策导向、发展趋势与公司发展现状，指标涵盖制药主业、草堂厂区运营、创新研发突破、融资并购赋能、药食同源落地、汉中项目筹备、创建文明单位等多个关键核心项目及业务板块，精准对接国家医药产业高质量发展要求，又紧密衔接公司2026年度工作部署，为给各纵队指明可执行、可考核、可落地的具体任务，同时构建“层层抓落实、人人尽职责、事事有回音”的闭环管理格局，激发企业发展内驱力，以量化指标为牵引，以责任落实为抓手，确保公司2026年度经营指标如期达成，持续提升企业核心竞争力和行业影响力。
邢雅江董事长对2026年度整体工作进行了全面部署。他指出，目标责任书的签订表达了公司董事会对经营团队的信任与期许，也是公司持续精细化管理、强化责任担当、持续推动企业发展的重要举措。各纵队负责人及相关部门负责人，要切实履行主体责任，积极作为，强化过程管控，完善推进举措，主动破解工作中的难点与堵点，以目标为导向，层层拆解目标，精准落地，深挖提升潜力、抢抓发展机遇，持续提升管理水平，强化个人素养，确保各项任务有序推进、高效落地。
骏马启新程，实干筑辉煌。此次2026年度目标责任书签约仪式不仅明确了公司2026年的经营策略与发展目标，压实了各级岗位责任，更凝聚了全体员工的奋进共识、注入了强劲的实干动力。未来，东升国际股份将始终坚守“质量第一，合规经营”的发展理念，以此次签约为新的起点，乘势而上、实干笃行，持续深耕医药及大健康产业，不断提升自身综合实力与市场竞争力，以实干铸就辉煌，为行业高质量发展贡献更大力量。